政策要文丨未来五年BIM和装配式工程师将成为职场新宠，其薪资可达近万元，就业范围广

近日天津住建委发布了关于住建领域“十四五”规划的意见征集和“十四五”规划的主要提纲，围绕建筑能效提升、绿色建筑和装配式建筑发展等重点方向展开编制，推动装配式高质量发展，推进BIM、智慧化建造发展。

相继的东莞市住房和城乡建设局也发布了关于征求《东莞市建筑产业发展“十四五”规划》（征求意见稿）意见的函，指出：2025年全市装配式建筑比例达到35%，要建成BIM“多规合一”信息平台，BIM和装配式再次被推上风口浪尖。

BIM和装配式以其高效、绿色等优势打破传统施工模式，给整个建筑行业发展带来了强大推力。产业发展，新兴职业的产生也是大势所趋

应用BIM可节约成本6500万元！风口已来，BIM魅力不容小觑，还不准备上车

前些年看BIM时，一些人对BIM持观望态度。如今，BIM的快速发展超出我们的想象。

BIM不止是一种信息化技术，它已开始影响到建筑施工企业的整个工作流程，并对企业的管理和生产起到变革作用。那么BIM技术到底能解决哪些问题？

基于BIM的协同工作平台。可解决分布式、异构工程数据之间一致性和全局共享问题，支持建设项目全生命期中动态的工程信息创建、管理和共享。

基于BIM的工程设计。可解决建筑工程在软件中的描述问题，使设计人员和工程技术人员能够对各种建筑信息做出正确应对。另外，还便于早点发现真正施工阶段出现的问题，为后期活动打下坚实基础。

基于BIM的建筑运营维护管理。综合应用 GIS 技术，将BIM与维护管理计划相链接，实现建筑物业管理与楼宇设备的实时监控相集成的智能化和可视化管理。

基于BIM的全生命周期管理。提高建筑行业规划、设计、施工和运营的科学技术水平，促进建筑业全面信息化和现代化。

近日，莆田市人民政府官网发布了在木兰大道三期工程应用BIM+设计咨询优化节约项目成本6500万元。

据了解，该项目采用BIM+设计咨询方式，共发现设计图纸缺失问题6处，设计内容缺失问题2处，设计内容错误问题4处，累计检出碰撞问题2处，累计设计优化652条等。

你能想象未来造房子像搭积木一样吗？事实证明，这种新型建造方式正在乘风而起

预制梁、预制墙、预制阳台、预制楼梯……你可以把这些事先做好的构件想象成一块块乐高积木，在施工现场只需把他们拼合在一起，就是一栋完整的房子了，这种新型建造方式就是装配式建筑。

作为建筑业生产方式的变革产物之一,装配式建筑以构件“标准化”、建造方式“工业化”彻底颠覆了传统建筑。它将部分或所有构件在工厂预制完成，然后运到施工现场进行组装。

这种方式大大提高了建筑品质、加快工程进度、调节供给关系，真正实现了建筑业发展的“两提两减”，已然成为行业内的下一个风口。

此次火神山医院的建造模式就是采用装配式钢结构箱式房，十天左右的时间就已成功交付。另外，深圳裕璟幸福家园也以BIM和装配式等新兴技术实现了项目预制率约50%，装配率在70%以上。

标志性建筑如雨后春笋般出现，国家政策势如破竹，装配式迎来发展黄金期。

从近三年的统计情况来看，重点推进地区新开工装配式建筑面积分别为7511万m2、13538万m2、19678万m2，占全国的比例分别为47.2%、46.8%、47.1%。

这些地区装配式建筑政策措施支持力度大，产业发展基础好，形成了良好的政策氛围和市场发展环境。 

新职业已成趋势，BIM和装配式工程师就业范围广，薪资居然这么高

基于BIM所引领的技术变革、管理变革，也势必会创造出新的商业机会、商业模式和新的工作岗位。无论是对施工企业与施工管理人员，都将会产生重要的影响。顺应时代发展所需，与BIM和装配式建筑发展相匹配的职业应运而生。

考取BIM和装配式证书到底能够从事哪些职业？，薪资待遇会有多高，未来发展前景会如何？

BIM就业范围

◎ BIM建模员

主要工作：对图纸进行“测试”，发现问题，让设计更正，提高图纸质量。比如在Revit里依照每个专业的设计图纸进行翻模；翻模过程中会发现图纸的问题，然后记录、汇报等。

薪资待遇：8K—13K

◎参数化设计员

主要工作：参与项目设计团队做造型，搭建BIM模型，独立完成各专业建筑构件的建模工作。比如：大型商业综合体等复杂建筑，设计语言很丰富，要完成这样特殊风格的建筑，就需要参数化建模、设计能力。

薪资待遇：10K—15K

◎ BIM系统维护员

主要工作：负责BIM应用系统、数据协同及存储系统、构件库管理系统的日常维护、备份等工作；负责解决BIM软件使用问题及故障等；

薪资待遇：10K—15K

◎ BIM产品经理

主要工作：需要理解业务，依据业务场景需求，来规划设计BIM软件功能，配合程序团队开发出来。整个行业都在推行信息化管理，所以在地产公司、软件公司里，招聘有BIM背景的人做产品经理，非常普遍。

薪资待遇：15K—30K

装配式就业范围

◎ 构建设计师

主要工作：详细绘制预制构件模板图、预制构件钢筋图、预制构件预埋预留图。能够熟悉构件生产工艺、运输条件限制、吊装要求等。

薪资待遇：8K—15K

◎ 装配式施工员

主要工作：装配式混凝土结构工程的施工准备、预制混凝土构件的现场安装施工、装配式混凝土结构工程的水电安装、现场安全管理等。

薪资待遇：8K—15K

◎ 装配式结构工程师

主要工作：负责项目的结构设计管理和PC深化设计，构件生产工艺协调。能够出具拆分设计工程所需的结构计算书，审核方案、深化设计图纸。

薪资待遇：12K—20K

哪些人适合报考?施工企业、甲级设计单位都需要这样的人才吗？

就业竞争逐年提升，工作越来越难找，工作量也越来越大，唯有工资政策迟迟没涨。只有考取证书才能使得职场拥有更广阔的发展方向和收入回报。

从目前市场上的招聘信息来看，大部分的建工企业，咨询企业以及创业型公司等要配备一定专业性的BIM、装配式人才，BIM和装配式工程师薪资福利优厚，还可参与项目分红。

想跳槽到大型企业

装配式技术应用是承接大型重点项目的“硬件条件”，它与BIM的双剑合璧直接刺激各大企业对BIM和装配式人才的需求，争先笼络BIM和装配式人才。

尤其中建、中铁等大型国企，发文鼓励考取BIM和装配式相关证书。

住建系统设计院等发文

住建部发文，要求甲级设计院、大型监理、施工企业总工程师、建造师、骨干技术人员等进行BIM及装配式建筑课程的培训。

提升工作技能

通过学习考证，工作多了一种选择，生活多了一份收入，缓解经济压力的同时提升自我。另一方面也可以证明自己的学习能力，利用空闲时间，静下心来考证，可谓是不错的选择。

工程类在校大学生，应届毕业生

BIM和装配式技术应用给工程类企业创造更多经济效益。掌握BIM和装配式技术，是企业招聘的重要考量因素，也将成为你的求职加分项，在理想工作面前有更多竞争优势。